中国国际展览中心人力资源服务

2017-01-02

人力资源管理咨询方案

凭借多年的企业服务经验和多方视角,可以为广大企业提供人力资源管理咨询服务、与人力资源相关的法律服务、与人力资源相关的财税服务咨询等服务。在解决人力资源管理问题的同时,帮助企业将人力资源部与财务部从服务部门升级为成为利润部门,建立发展目标的人力资源管理体系,帮助企业持续稳定地发展,建立竞争优势,取得领先地位。

管理咨询

根据企业实际需求,为其提供可行性解决方案并辅助落地实施,包括: 

1)人力资源的定位与计划
2)薪酬结构的设计
3)绩效考核与管理体系
4)人力资源财税规划
5)福利体系的设计与规划

特殊工时申报服务

根据法律规定,企业因生产经营特点和工作的特殊性不能实行标准工时制,经向劳动行政部门申报获得许可后,可以实行综合计算工时工作制或不定时工作制。为了帮助企业依法经营、合理用工,我们提供专业的特殊工时代理申报及后续服务。申报形式分为:

1)综合计算工时工作制代理申报。

2)不定时工作制代理申报。


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